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社团战“疫”之疫情防控中的法律问题

 当前,新冠疫情防控形势依然严峻,在这场全民战“疫”中,校团委社团工作部和各学生社团积极响应学校号召,通过各种方式为防控工作献智出力,坚决打赢疫情防控阻击战!

 疫情当前,我们每个人都不是看客,更不能添堵。不为不真实的信息所惑,不传播不科学的所谓“秘方”,不开不合时宜的玩笑,是每个人应有的姿态。高德娱乐在线登录法学会归纳了这些在疫情防控中你必须知道的法律问题,助打赢疫情阻击战一臂之力!

 Q:缓报、瞒报、漏报疫情,承担什么责任?

 A:在预防、控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间,相关工作人员在代表政府卫生行政部门行使职权时,有缓报、瞒报、漏报等严重不负责任行为,导致新型冠状病毒肺炎传播或者流行,情节严重的,依照《刑法》第409条的规定,以传染病防治失职罪定罪处罚。

 Q:感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离的,怎么处理?

 A:故意传播新型冠状病毒,危害公共安全的,依照《刑法》第114条、第115条第1款的规定, 按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。患有新型冠状病毒感染肺炎拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成新型冠状病毒传播,情节严重,危害公共安全的,依照《刑法》第115条第2款的规定,按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

 Q:制售假冒伪劣口罩和防护服的,该当何罪?

 A:依照《刑法》第145条的规定,以生产、销售不符合标准的医用器材罪定罪,依法从重处罚。

 Q:高价销售口罩的行为触犯刑法吗?

 A:违反国家相关规定,哄抬物价、牟取暴利,严重扰乱市场秩序,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,依照《刑法》第225条第(四)项的规定,以非法经营罪定罪,依法从重处罚。

 Q:在疫情防控过程中编造和传播谣言行为,如何处理?

 A:依照《刑法》第291条之一的规定,以编造、故意传播虚假恐怖信息罪定罪处罚。

 Q:上班时感染新型冠状病毒,算工伤吗?

 A:人社部于21日在《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》明确:在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间,对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策,体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。

 Q:因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗?

 A:劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染或受隔离者,企业需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》第40条、41条解除劳动合同,此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。

 Q:企业停产停工了,工资怎么算?

 A:企业因疫情原因停产停工,按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的,企业应按当地的相关规定发放生活费。

 Q:在延长的假期加班,加班费怎么发?

 A:《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定,延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了2天。这2天假期应定性为公休日。劳动者在公休日工作的,企业可安排补休,或支付劳动报酬;公休日加班又不能安排补休的,企业应按工资200%支付劳动报酬。